人事管理ヒント集HUMAN RESOURCE MANAGEMENT HINT

バランスのとれたフィードバック

部下に対するフィードバックは大切です。
誉めるにせよ注意するにせよ、何らかの働きかけ、フィードバックが部下を成長させます。
フィードバックを受けられない部下は、不安感を持ちます。

フィードバックをする際には、バランスのとれたフィードバックを心掛けましょう。
改善すべき事項(弱点)を指摘するだけではなく、優れた点や強みなどもバランス良くフィードバックしてあげましょう。

文責:田辺和彦

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