適性検査ナビゲートAPTITUDE TEST NAVIGATION

適性検査ナビゲート

職場や仕事にあった人材を採用することが、職場にも本人にもとても重要です。
その想いから、弊社では採用適性検査・能力検査サービスを
15年前から提供しています。

目次 [クリックするとジャンプします]

1.初めての人材採用の流れ。

面接だけで採用を決めるのは危険です。印象に左右されたり、その人の良い面ばかりをみたする傾向が出やすいからです。 次のようなステップで人材採用を進めていくことをお勧めしています。

面接当日
1.会社と仕事の説明(魅力的なところだけではなく、厳しい側面も説明する)
2.応募者からの質問を受ける
3.採用適性検査(時間が許せば是非、能力検査も一緒に)
4.面接
抱負などを聞くのではなく、応募者がとった過去の行動を詳しく聞きましょう。その人らしさ(行動傾向や性格)が浮かび上がり、あなたの職場に合うかどうか判断しやすくなります。
*相手の自尊心を傷つけたり、ハラスメントと受け取られたりしないよう、態度や雰囲気に気をつけながら誠実に進めましょう。あなたの態度があなたの職場のクチコミを左右します。
5.採用/不採用をお知らせする日程を伝える(2次面接がある場合はその旨も伝えてください)
面接後
6.採用/不採用の判定(適性検査、能力検査、面接結果から絞り込む)
7.採用/不採用または二次面接の結果をお知らせする。

2.適性検査・能力検査とは

適性検査は、職場や仕事への「適性」を測定し、「その応募者が合うかどうか」の判断材料として提供しています。応募者の行動傾向や性格などを採用時に推定する検査が「採用適性検査」です。また、仕事に必要な基礎能力を持っているかどうかを測定する「基礎能力検査」も提供しています。

面接だけで採用するよりも、客観的・科学的な判断がしやすくなり、早期戦力化や、離職・退職防止に役立ちます。

3.適性検査・能力検査 選定ポイント

1.採用する職種(仕事)にあったレポートが出るか
2.結果レポートは見やすいか
3.クチコミ(開発会社とサービス提供会社の評判)
4.検査項目の適切さ
5.質問から回答結果、結果レポートにいたる論理構成(なぜそのような結果になるのか)とデータ整合性

後半の2つは人事管理分野に精通した人でないと判断が難しいかもしれませんので、1~3を中心に選びましょう。次の「適性検査・能力検査ナビ」は、上記を満たした複数の適性検査/基礎能力検査を選びやすくナビゲートします。

4.おすすめ適性検査の紹介

GDL社がサポートする豊富な商品ラインナップから
御社に最適な「適性検査、能力検査」選びをナビゲート。

6つの選び方

迷った場合は、お電話でお問い合わせ下さい。ナビゲーターがご案内します。

フリーダイヤル 0120-417-420

商品概要から選ぶ

CUBIC適性検査

CUBIC適性検査

20年以上の歴史。豊富な実績。弊社ご利用顧客の95%がリピート。
採用担当者の負担が少ない(利用方法が簡単)。
現有社員向け、医療・介護業界向け、能力検査など選択肢が多い。
Web受験可能(通常版)。

CUBIC適性検査の
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CUBIC WEB適性検査の
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Web適性検査 Compass

Web適性検査 Compass

Web受験可能。応募者の自宅PCからも。管理画面の操作が簡単。
コミュニケーション能力、ストレス耐性、うつ状態の度合いを測定し入社後のリスクを回避。

Web適性検査 Compassの
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アドバンテッジ  インサイト

アドバンテッジ インサイト

ストレス耐性を多角的に見るなら最強!!
EQ(コミュニケーション能力、ストレス耐性)が測定できる!
Web受験可能。各地受験センター利用可能(替え玉受験の防止)。
JASDAQ上場企業アドバンテッジリスクマネジメント社開発管理。

アドバンテッジ インサイトの
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適性検査Profile XT(プロファイル・エックス・ティー)

適性検査Profile XT(プロファイル・エックス・ティー)

管理職・専門職への昇進の判断資料の一つとして。キャリア採用、新卒の最終面接前の適性検査として。1,400職務のジョブデータベースや好業績者の分析をもとに、成果の生み出せる人材の採用、昇進、異動、ローテーションの判断を助けてくれます。

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欲しい人材像で選ぶ

ストレスに強い人材
CUBIC適性検査CUBICWeb適性検査 CompassCompassDISTアドバンテッジ  インサイトINSIGHT
管理職・専門職の昇進アセスメントに
適性検査Profile XT(プロファイル・エックス・ティー)Profile XT
中国人スタッフの採用
CUBIC適性検査CUBIC
自社の職種にマッチした人材
CUBIC適性検査CUBICWeb適性検査 CompassCompass適性検査Profile XT(プロファイル・エックス・ティー)Profile XT
時事問題に強い人材
GDL時事問題

重視する仕様で選ぶ

実績豊富・サポート充実
CUBIC適性検査CUBICWeb適性検査 CompassCompassアドバンテッジ  インサイトINSIGHT適性検査Profile XT(プロファイル・エックス・ティー)Profile XTCUBIC提供10年以上。個人情報保護(Pマーク)等取得
多言語で回答・レポート
適性検査Profile XT(プロファイル・エックス・ティー)Profile XTWeb適性検査 CompassCompass
低コスト
CUBIC適性検査CUBICWeb適性検査 CompassCompass
速さ(当日結果が分かる)
CUBIC適性検査CUBICWeb適性検査 CompassCompass
安心感(なりすまし防止)
CUBIC適性検査CUBICアドバンテッジ  インサイトINSIGHTテストセンター受験も可能
カスタマイズの豊富さ
CUBIC適性検査CUBICWeb適性検査 CompassCompass

応募者人数から選ぶ

1人~
※1人から利用可能
※多人数の場合割引あり
CUBIC適性検査CUBICWeb適性検査 CompassCompassアドバンテッジ  インサイトINSIGHT適性検査Profile XT(プロファイル・エックス・ティー)Profile XT

検査時間から選ぶ

商品名 適性検査 所要時間 能力検査 所要時間
Cubic 20分 Cubic基礎能力検査時間
Compass 20分 Compass基礎能力検査時間
インサイト 45分 インサイト能力検査時間
Profile XT 約90分(※時間制限はありません。)

コストから選ぶ

商品名 適性検査
お一人様
能力検査
1科目
多人数利用の場合
Cubic 通常版 2,000円 500円 1ヵ月あたり50名様以上
ご利用から割引あり
ストレス
診断付
2,500円
Compass 2,000円 250円 <年間(半額)プラン>
年間管理料
適性検査100,000円
能力検査50,000円

お一人様
適性検査1,000円
能力検査125円
インサイト 紙受検 4,500円 左記の料金に能力検査も含まれます。検査項目にかかわらず、料金は同一です。 <年間プラン>
年間管理料2,000,000円

お一人様
紙受検2,000円
WEB受検1,000円
WEB受検 4,000円
Profile XT 費用はお問い合わせください。

金額は税別です。
紙受検とWEB受検で迷われている場合は、こちらをご覧ください

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