Job適（ジョブテキ）- 検査
介護職向けのジョブ型雇用に合わせた適性検査なら「Job適（ジョブテキ）」
近年のジョブ型雇用拡大を受け、職務に応じた採用ミスマッチ防止を防ぐための適性検査を用意しました。
介護業界の29職務に対応し、職務に応じた採用適性検査を行うことができます。
Job適の特徴
- ジョブ型雇用に合わせた採用評価が可能
- 介護職の細かな人材フィットに最適
- 現場や採用担当者、経営層まで、認識が合わせやすい
- 適性判定のレポートがシンプルで見やすい（特許出願中）
- PC等は不要で、簡単に運用できます
Job適-評価の検査内容
| 項目 | 検査内容 |
|---|---|
| 問題数 | 60～134問 |
| 検査時間 | 約15分～25分(希望職務によって異なります) |
| 対象業界 | 介護業界(29職務) |
| 検査方式 | 紙検査 |
| 対象者 | 新卒、中途採用、昇進・昇格試験 |
※29職務が記載されている介護業界一覧表を別途お渡しします。
検査結果レポート
Job適-評価の結果レポートは3枚で構成されており、職務に応じた評価が表示されます。
 |
 |
 |
| 1ページ目 | 2ページ目 | 3ページ目 |
ご利用の流れ
料金のご案内
| 料金項目 | Job適-検査 | Job適-考課（今後リリース予定） | |
|---|---|---|---|
| 初期費用(税込) | 0円 | 30,000円 | |
| 検査費用(税込) | 3,800円/人 | 5,000円/人 | |
| オプション料金 | 他職務で追加分析※ | 2,000円/職務 | - |
| レポートカスタマイズ | 別途ご相談 | 別途ご相談 | |