組織の風土、価値観を理解する

人に個性があるように、組織にも個性があります。
組織には、一定のやり方、考え方があります。
それは創業者やリーダーのもとに出来上がったものかもしれません。
また扱っている製品やサービスの特徴から自然発生する場合もあります。
あなたが、本社スタッフ系なら、その風土を変革していくことが求められているかもしれません。
長年かかって培われた組織風土を改革するには、時間がかかりますが、じっくりと取り組んでいきましょう。