法令を遵守した、公正な採用のためのチェックがポイント(厚生労働省HPより)

不当表示や偽装など、以前に増して組織は法令順守を厳しく問われている。

採用活動における法律遵守のためにチェックポイントを厚生労働省がまとめているのでご紹介したい。

なぜ不適切なのかの解説も別のページに用意してある。参考になりそうだ。

文責：田辺和彦

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