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CUBIC適性検査:解説書のダウンロード(PDF形式)

1 .採用適性検査解説書 2 .能力検査(総合結果)解説書 3 .現有社員適性...

HR調査・診断ナビゲート

有能な人材の採用、退職防止、管理職へ登用など、 人事管理・組織活性化に役立つツー...

人事コンサルティング トップ

経営者のための「昇給・ベースアップ」相談 昨年あたりから、昇給する会社が増えてき...

GDL社の人事コンサルティングの理念

「組織力の向上」に 多くの人事制度は、「個人のモチベーション向上」に重点を置きが...

1.目標設定スキル向上研修(管理職向け 1日)

目標管理制度を効果的に運用していくためには、そのスタートとなる「目標設定」のスキ...

2.目標管理研修(一般社員向け 3時間)

現在では、公的機関を含め、多くの組織で目標管理制度が導入されています。しかし目標...

4.目標管理研修&考課者訓練(管理職向け 2日)

目標管理を人事考課に活用するタイプの人事制度では、結果の評価も大切ですが、評価の...

5.評価フィードバック研修(管理職向け 1日)

評価フィードバックのノウハウがコンパクトに学べる研修になっています。 多くの演習...

検査・診断メニュー一覧

検査・診断をメニュー一覧にしました。 診断名をクリックすると、詳細なページに移動...

7.目標管理診断

目標管理診断をこのような場面でご活用ください 目標管理制度(MBO)のより効果的...

評価傾向診断(評価のクセ)

Web上で簡単な質問に答えれば、その人の「評価の癖(クセ)」や「考課傾向」「考...

11. 社員表彰制度

田辺 和彦 著 明日香出版社 価格 1冊1,500円(税込・送料別途) 実践シ...

8.人事考課診断 全階層向け

評価傾向 寛大化傾向 厳格化傾向 中心化傾向 対比誤差 直近誤差 ハロー効果 人...

アトキンソンの『達成理論』

アトキンソンのモチベーション理論(Atkinson John William 1...

派遣社員とパートにも目標を?

派遣社員やパートの方々も組織の一員だ、だから目標を持ってもらっても良いと思う。 ...

『組織風土・文化』『人材』も変わる! 変えられる!!

1年に2度ほど呼んでくれる組織に半年ぶりに訪問した。 3年ほど前に初めて訪問した...

継続的な心理・スキル面の支援

 コンピテンシーは、「当該職種で成果を合げるための思考および行動特性」とされてい...

人事制度・目標管理制度診断

人事制度を変えたけれども、依然として社員のモチベーションが高まらない、目標が達成...

目標管理研修(管理職向け)

 弊社の目標管理研修では、目標管理の意義を強調します。「管理職自身の仕事の道具(...

『結論から入るフィードバック』の是非

人事評価、業績評価のフィードバックは、評価の結果、たとえばSABCDという評語を...

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