「目標管理　MBOの導入割合は73.8%」労務行政研究所調査より

労務行政研究所の「2010年1月人事労務諸制度実施状況調査」では、目標管理制度の導入率は73.8%、処遇への反映は「直接反映」が59.0%、「間接的反映」が35.4％

時系列で比較したグラフからは、目標管理制度の導入率は91年以降、急速に伸び、2004年以降頭打ち、あるいは若干低下気味であることが読み取れる。

　1989年：38%
　1991年：35%
　1993年：42%
　1995年：55%
　1997年：55%
　2001年：64%
　2004年：77%
　2007年：76%
　2010年：74%

＊数値はグラフから読み取った概算
＊2010年5月14日「労政時報」P11より引用

目標設定の困難さ、評価反映への様々な問題点などが認識され始めているためではないだろうか？

文責：田辺和彦