ヒント集
- 部下が参画するプロジェクトでの評価を拾う
- 月着陸
- 人事考課フィードバックのポイント
- データベースソフトの世界と多様性
- 「夢を思い描いているばかりではなくて、夢に向かって少しずつ試してみよう」戸田智弘
- 次世代の先取りするのは好奇心が原動力に?! iPodの開発者たちの発想に見る
- 「わが気に入らぬことが、わがためになるものなり」鍋島直茂
- 「心して見れば師は無限に存在する」松下幸之助
- 「いたずらに攻撃的なのは、攻撃的なのではなく無謀というものである」青木功
- 懐の深さ
- 「登山の目標は山頂と決まっている」吉川英治
- 「機会がくるたびに具体的に行動に出なければ、人格は少しも向上しない」ウィリアム・ジェームズ
- 目標管理におけるGROW 「目標のその先」で "Will (意思)" を高める
- 目標管理におけるGROW "Resouce"が頭にあると効果的
- 目標設定コーチングのキーワード GROW (成長)
- 目標管理の「真実の瞬間」
- ツールを使いこなす（ツールの限界を意識した活用）
- 目標シート完成までのステップ
- 目標管理のサイクルとは?
- 目標管理ファシリテーターの奨め
- 「道は待つことではなく、歩くことによってできる」ロビン
- 「来年の除夜の鐘をどういう気持ちで聞いているのか、決める、イメージする」飯塚保人
- 「こういうことをやりたいという思いやな、その思いは98パーセント成就する」松下幸之助
- 面白い人材
- 「準備に1分使えば、10分という時間を節約できる」ジョン・C・マクスウェル
- 無駄を省く
- 「他店のことを考えるよりも、自分たちの商売に徹するのがうちのやり方です」宗次徳二
- 霞が関の体質を変えるには、職員研修で "市役所の受付" をすることです
- 「何か事を成そうと思えば、勝負は宿命づけられると思う」辻口博啓
- 「人間にとって一番大事なのは"信頼"です」小笹芳央