目標管理で自分の能力が伸びる?
「あなたの今期の目標は?」
このような問いかけ自体が、あなたの能力を知らないうちに育てていきます。
なぜなら、このような問いに答えようとすると、普段から問題意識をもって仕事に取り組む必要が生じるからです。
また自分の仕事にまつわる情報収集や分析が欠かせなくなるからです。
このように自分の仕事上の目標を、自分で考える、というスタートそのものが、知らず知らずのうちに自分の能力、具体的には「問題意識」「情報収集・分析能力」等を育てています。
また目標管理は、普通は自己管理を中心に進めていくものです。自分で掲げた目標を自分でスケジュールなどを管理しながら実現していく、というものです。そのような状況の中、自分の課題やスケジュールを管理しようとする習慣、自己管理能力(セルフマネジメント)が育っていきます。
目標を達成しようと思えば、同僚や関係者、上司と話し合ったり等、コミュニケーションが必要になります。このような過程の中で、コミュニケーション能力が強化されていきます。
文責：田辺和彦
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