組織と人材を元気に。

これが私たちGDLのモットーです。マンネリ化しがちな目標管理。何となく上手く回らない人事考課や人事採用、能力開発。私たちGDLは、人事管理（Human Resource Management）の効果性を高めるお手伝いがしたいと考えております。今後も有効なソリューションの開発と革新、コンサルタント・コーチの育成を重ねてまいります。

検査・診断

DiSC Classic (行動特性分析)・DIST(ストレス耐性テスト)・評価傾向診断など社員教育・研修等にもご利用いただける多彩な検査・診断を提供しています。

CUBIC適性検査

CUBIC適性検査は、採用時の適性検査また基礎的な能力検査をはじめ、既存社員の活性化など、さまざまな角度から個人の資質や特性の分析を行うことが可能な適性検査です。

Web適性検査 Compass

Compass適性検査は、web上で受検後、診断結果を即時に表示します。導入後は、余計なインストールは不要。採用者のストレス耐性やうつ病の度合いを、数値や図で表示します。

多面評価

多面評価（360度評価）は、人事考課とは異なり、準備や進め方に工夫やノウハウが必要となります。ご検討される場合、ぜひ一度、弊社にお声掛け下さい。様々な使いやすい機能を盛り込んだソフトウェア（ASP）やコンサルタントがサポートします。