お知らせ
11/2午後のCUBIC処理状況は、10名様以内で
ほどで結果をお出しできます。
（受付状況により、上記の時間でお返しできないこともあります。
お急ぎの場合は事前にご連絡ください。）
分析受付時間は 16：30 までとなっております。
16：30以降のご依頼分は、順次 11/4午前中に結果をお送りいたします。
ご利用お待ちしております。
平素はgdl360.comをご利用いただき、誠にありがとうございます。
このたび公表されたPHPの脆弱性への対応として、セキュリティ確保の観点から緊急メンテナンスを実施しており、現在サービスを一時停止しております。
サービスの再開は2026年11月末頃を予定しております。
なお、作業の進捗状況により、再開時期が前後する場合がございます。
予定に変更が生じた際は、本ページにて改めてご案内いたします。
お客様には、長期間にわたるサービス停止により、多大なるご不便とご迷惑をおかけしておりますことを深くお詫び申し上げます。
何卒ご理解を賜りますよう、お願い申し上げます。
株式会社ジィ・ディー・エル
平素よりCUBICforWEBをご利用いただき、誠にありがとうございます。
セキュリティ上の安全確認および対策作業に伴い、一時停止しておりました「受検案内メール送信機能」につきまして、必要な対策および動作確認が完了し、サービスを復旧いたしました。
現在は通常どおりご利用いただけます。
サービス停止期間および影響範囲
- 停止期間：2026年10月21日（水）21:00頃 ～ 10月23日（金）22:24
- 影響範囲：CUBICforWEBの受検案内メール送信機能
- 現在の状況：復旧済み（通常どおりご利用可能）
サービス停止期間中は、ご利用の皆さまに長時間にわたり多大なるご不便とご迷惑をおかけしましたことを、深くお詫び申し上げます。
受検URL発行機能について
今回のサービス停止期間中に新たに追加いたしました「受検URL発行機能」につきましては、復旧後も引き続きご利用いただけます。
従来の受検案内メール送信機能に加え、受検用URLを直接発行し、お客様ご自身のメールや各種コミュニケーションツール等を通じて、受検者様へご案内いただくことが可能です。
今後もセキュリティ対策の強化と、より安全で利便性の高いサービスの提供に努めてまいります。
引き続き、CUBICforWEBをご愛顧賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
株式会社ジィ・ディー・エル
平素より適性検査Compassをご利用いただき、誠にありがとうございます。
PHPのセキュリティ上の脆弱性への対応に伴い、2026年10月22日（木）よりサービスを一時停止しておりましたが、このたび必要なセキュリティ対策および動作確認が完了し、2026年10月26日(月)午前9時よりサービスを再開いたしました。
※ただし、現在多くのアクセスが集中しているため、一時的につながりにくい状況になっております。
大変お手数ではございますが、少し時間を空けてログインしていただけると幸いです。
サービス停止期間中は、ご利用の皆さまに多大なるご不便とご迷惑をおかけしましたことを、深くお詫び申し上げます。
今後もセキュリティ対策の強化と安定したサービスの提供に努めてまいります。
引き続き、適性検査Compassをご愛顧賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
株式会社ジィ・ディー・エル
平素よりCompass適性検査をご利用頂き、誠に有難うございます。
現在、PHPの重大な脆弱性へのセキュリティ対策として、予防的な措置によりサービスを停止中でございます。
復旧目標を2026年10月23日（金）中といたしておりましたが、営業時間内での復旧は困難であるとの判断をいたしました。
本日深夜帯、あるいは週末を復旧目標とし、作業を進めてまいります。復旧日時が不透明であること、誠に申し訳ございません。
作業が完了し、安全が確認でき次第サービスを再開いたします。また、その際には改めてご案内申し上げます。
ご利用の皆さまには、多大なるご不便とご迷惑をおかけしておりますことを、深くお詫び申し上げます。
何卒ご理解とご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
株式会社ジィ・ディー・エル
平素よりCompass適性検査をご利用いただき、誠にありがとうございます。
このたび、PHPに関する重大なセキュリティ上の脆弱性への対応として、お客様に安心してサービスをご利用いただける環境を確保するため、2026年10月22日（木）より、予防的措置としてサービスを一時停止しております。
現在、セキュリティパッチの適用およびシステムの安全性確認を進めております。
サービスの復旧につきましては、2026年10月23日（金）中を目標としておりますが、現時点では具体的な再開時刻は未定となっております。
作業が完了し、システムの安全性が確認でき次第、速やかにサービスを再開いたします。再開の際には、改めて当ホームページにてご案内申し上げます。
サービスをご利用の皆様には、長時間にわたり多大なるご不便とご迷惑をおかけしておりますことを、深くお詫び申し上げます。
引き続き、安全かつ安定したサービスの提供に向けて対応を進めてまいりますので、何卒ご理解とご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
株式会社ジィ・ディー・エル
平素より弊社ホームページをご利用いただき、誠にありがとうございます。
昨日10月21日(水)午後10時から実施いたしました、PHPのセキュリティ上の脆弱性への対応およびサーバーメンテナンスが完了いたしましたので、お知らせいたします。
現在ホームページは正常に稼働しており、通常どおりご利用いただける状態となっております。
このたびは、メンテナンスに伴うサービス停止により、お客様にご不便とご迷惑をおかけしましたことを、深くお詫び申し上げます。
今後もセキュリティ対策の強化に努め、お客様に安心してご利用いただけるサービスの提供に取り組んでまいります。
引き続き、何卒よろしくお願い申し上げます。
株式会社ジィ・ディー・エル
平素より弊社ホームページをご利用いただき、誠にありがとうございます。
このたび、ホームページの緊急メンテナンスを実施することとなりました。
メンテナンス期間中は、ホームページの閲覧および一部サービスをご利用いただけない場合がございます。
【メンテナンス実施日時】
10月21日（水）22時00分から10月23日（金）17時00分まで
※作業状況により、終了時間が前後する場合がございます。
お客様には急なご案内となり、ご不便とご迷惑をおかけいたしますことを深くお詫び申し上げます。
緊急のお問い合わせの場合は下記のホームページURLまたはメールまでご連絡ください
- URL：https://www.gdl-cubic.com/
- e-mail：info@gdl-j.co.jp
何卒ご理解とご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
いつも当社サービスをご利用いただき、ありがとうございます。
誠に勝手ながら、2026年のシルバーウィーク期間を休業とさせていただきます。
シルバーウィークのお休みは、以下の通りです。
・2026年9月19日(土)～9月23日(水)
連休中にお送りいただいた適性検査の結果は、2026年9月24日(木)に順次お返しいたします。
ご了承のほどよろしくお願い申し上げます。
株式会社ジィ・ディー・エル
現有社員適性検査のご利用が急増しています。
既存社員様の現状を把握する、また入社当時よりの成長の度合いを知る他
会社にとっては社員が会社に対し、どの程度の満足度を持っているのかなど
この分析結果によって知るところは多くあります。
1度のみのご利用でなく、通年利用していただき組織の風土や活力の測定にお役立て下さい。
すでに現有社員適性検査をご利用頂いているお客様で組織活力測定をご希望の場合は
PDFデータにての納品に限り、ご希望の1集計結果：100円(税別)にてお受けしています。全17集計ございますが、ご希望の結果だけを選択いただけます。
ご利用方法は簡単です。ぜひ、お問い合わせください。
Web上で簡単な質問に答えれば、その人の「評価の癖（クセ）」や「考課傾向」「考課エラー」等と呼ばれる「評価傾向」がわかります。
短時間、低コストでご利用いただけることから、新任管理職研修や考課者訓練などでご活用いただいております。
フィードバックの際にご利用いただける解説ヒント集（PowerPoint）をご用意しております（研修にも利用可能です）。
■評価傾向診断はこちら → 評価傾向診断
平素はいつも弊社サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。
この度、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントより、検査費用の値上げ・一部オプション帳票無償化の案内がございましたのでご連絡いたします。
改定時期：2025年1月1日以降の検査発注分より
アドバンテッジインサイト 価格 （税込）
| 新価格 | 旧価格 | ||
|---|---|---|---|
| 年間プラン （定額＋従量） |
年間プラン利用料 | 2,420,000 円 | 2,200,000 円 |
| WEB検査 | 1,210 円/件 | 1,100 円/件 | |
| 紙検査 | 2,420 円/件 | 2,200 円/件 | |
| テストセンター | 4,235 円/件 | 3,850 円/件 | |
| 標準プラン （従量） |
標準プラン利用料 | 0 円 | 0 円 |
| WEB検査 | 4,840 円/件 | 4,400 円/件 | |
| 紙検査 | 5,445 円/件 | 4,950 円/件 | |
| テストセンター | 7,865 円/件 | 7,150 円/件 | |
| オプション帳票 | 面接官シート | 無償 | 550 円/件 |
| EQ能力フィードバックレポート コンピテンシーフィードバックレポート |
無償 | 1,100 円/件 | |
| ストレス耐性フィードバックレポート | 1,210 円/件 | 1,100 円/件 |
価格改定に関するよくあるご質問
- Q．12月中(価格改定前)に検査を購入し、受検が1月以降(価格改定以降)になった場合金額はどうなるでしょうか？
- A．検査購入時の価格でご請求しますので、上記の場合改定前の価格でご提供となります。受検が1月以降でも追加費用は発生しません。
- Q．オプションレポートの価格はどのようになるでしょうか？
- A．受検日に関係なく、レポートを出力した日で価格が変わります。12月中に出力した場合は改定前価格、1月以降に出力する場合は新価格となります。
- 貴重な人材の離職防止に
- 働きやすく、生産性の高い職場づくりに
- 対策の優先順位付け
- 1.5万人のデータを背景に
- わかりやすいレポート
- 初めての調査でも安心
- 報告会付きで30万円（税・交通費別）
- 蓄積されたCUBICデータよりオリジナルの採用モデルを作成。
- 従来のCUBIC（HL分析）より、更にお客様のご希望の分析が可能です。
- 面倒な採点・診断はありません。
- 郵送到着までの時間が省け、すぐに検査診断可能です。
- 採用の最終選考の判断材料が欲しい
- 海外に進出する際の候補を絞りたい。
- 管理職あるいは専門職としての適性を計りたい（アセスメント）
- 採用候補や採用の最終責任者は日本語以外の言語で検査し、何種類かの言語で結果を見たい。
お手数をおかけしますが、ご協力のほど宜しくお願い致します。
平素より、弊社サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。
この度、当社は第三者機関によるISO27001情報セキュリティマネジメントシステムの2013年度版から2022年度版への移行審査を受けました。外部審査を通じて、継続的な運用が適切に行われていることが確認され、2022年度版ISO27001への移行審査が完了したことをご報告いたします。
ISO認証取得情報の詳しい情報は「ISO27001 認証取得」ページをご覧ください。
今後とも、情報セキュリティの観点からお客様の情報を厳重に管理してまいりますので、引き続きご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。
株式会社ジィ・ディー・エル
DISTは、受検者のストレス要因把握やストレス対処能力を専門的に測定するテストです。DISTを実施することで、ストレスに強い人材の採用や育成に活用できます。
個人レベルでも仕事においても、成功の礎は自分を知り、他者を理解し、自分の行動が周りの人々にどのような影響を及ぼすかを理解することにあります。DiSC ClassicはDiSC学習理論に基づき、これまで全世界で4500万人以上の人々に効果的なコミュニケーションと実りある人間関係づくりへの扉を開いてきました。DiSC Classicは、自分の行動特性を理解すると共に、他人の行動スタイルをも理解する手助けになります。広範なフィールドリサーチとテストの結果から開発された職場における基本的行動の基準を示す、今、世界で最も信頼性の高い学習教材の一つとされています。これまで30年間、世界で4,500万人に使われてきた自己分析教材です。
近年のジョブ型雇用拡大を受け、職務に応じた採用ミスマッチ防止を防ぐための適性検査を用意しました。
介護職の29職務に対応し、職務別に応じた採用評価を行うことができます。
わかりやすい指標で、働き方改革の第一歩 となる従業員意識調査パッケージです。
＜目的・効果＞
採用広告費や面接など、沢山の時間とコストをかけて採用した人材。その離職リスクを逓減します。
職場の雰囲気が今ひとつであったり、上司や同僚とのコミュニケーションに問題があったりすると、生産性は高まりません。生産性向上に役立つ対策が発見できます。
対策にかけられる時間やコストは普通、限られています。算出した強み、弱みを元に定着率向上のための対策の優先度が設定できます。
＜特徴＞
1.5万人のデータをから算出した基準値を使うことで、自社の特徴がつかみやすくなります。
見てわかりやすい。重点化すべき点がわかりやすいレポートです。
Webの設定等もお任せ（紙回答も可）。本音の回答を引き出しやすく、統計的にも適切な分析が出来るようなパッケージになっています。
＜費用＞
弊社、株式会社ジィ・ディー・エルでは2018年7月より取扱を開始しました。
開発元：株式会社バルク（本社:東京都中央区日本橋。資本金:1億円。事業：マーケティングリサーチやPマークコンサルティング等）
採用モデル分析がリニューアルしました。
弊社担当までお気軽にお問合せ下さい。
今まで、お客様自身で採点・診断を行っていたDIST（ディスト）ストレス耐性テストの WEB版、Web-DISTを提供開始いたします。
DISTは、9つの特性項目の診断結果から、どのようなストレスに強いのか弱いのか、どのような対処法が得意なのかがわかるテストです。
弊社担当までお気軽にお問合せ下さい。
2016年9月23日より、精度が高い判定ができる適性検査「ProfileXT（プロファイルエックスティー）」のサービス提供を開始しました。
といった場面でご利用頂きたいと考えています。
ホームページはこちら → Profile XT
お問い合せは、Profile XT担当まで。
平素はいつも弊社の商品並びにサービスをご利用いただき、ありがとうございます。
本日より、WEB適性検査Compassの能力検査科目に"英語能力"が追加されました。
価格は、現行料金と同様、1名につき250円で提供致します。
この機会にぜひご利用ください。
英語科目にご興味のあるお客様は、下記の問い合わせフォームよりご連絡ください。
C-Medicalのトライアルを医療機関また介護施設の企業様限定で1名様のトライアルをお受けしています。
ぜひお試しいただき、設問内容や分析結果をご覧ください。
※トライアルは、以下問合せフォームよりお受けできます。
ご好評中の「評価傾向診断」ですが、「未経験者向け質問セット」が、スタートしました。
まだ実際に部下を持っていない方々向けに、もし人事評価を行った場合、このような傾向が出やすい、という診断レポートを提供するものです。
新任管理職、管理職候補の研修会に、「人事評価を現在も実施している人」と「まったく人事評価をやったことがない人」が混在していても、同じ種類の「評価傾向診断レポート」が出力されるようになります。
人事考課者が陥りがちな9つの評価傾向を10分間で把握できるよう、バージョンアップしました。