New ヒント集HR Tips

8.人事考課診断 全階層向け

評価傾向
人事考課歯車ヒント.png
  1. 寛大化傾向
  2. 厳格化傾向
  3. 中心化傾向
  4. 対比誤差
  5. 直近誤差
  6. ハロー効果
人事評価とフィードバック
  1. 目標明確化
  2. 評価基準の参照
  3. 具体的な事実にもとづく評価
  4. 考課者メモ欄の活用
  5. 調整会議での積極的発言
  6. フィードバック時間の確保
  7. 具体的事実の指摘
  8. バランスの良さ
  9. 未来志向のフィードバック
  10. 意見の傾聴
  11. 責任あるフィードバック
人事管理の成果
  1. 人事評価の受容度
  2. モチベーション向上
  3. 業績/生産性向上
360度評価(多面評価)人事考課診断はこちらへ
360度評価(多面評価)質問セット一覧表はこちらへ

360度評価(多面評価)/gdl360.comへのお問い合わせ

360度評価(多面評価)/gdl360.comへのお問い合わせは、お問い合わせフォームより承っております。お気軽にお問い合わせ下さい。

360度評価(多面評価)/gdl360.comへのお問い合わせ

お問い合わせフォームがご利用になれない場合は、下記のフリーダイアルをご利用ください。

お問い合わせ電話番号:0120-417-420(フリーダイヤル)

お問い合わせ

新人採用時の適性検査、中途採用時の適性検査、社内研修や人事コンサルティングのご相談など、
専任スタッフがご要望に応じてご対応いたします。