Compass(コンパス)は、採用担当者が〝本当に知りたい″項目による評価を実現するために、1000社を超える人事担当者の意見を反映し、パーソナリティの構成概念から新たに企画、 考案された適性検査です。南山大学経営学部 高橋弘司准教授監修のもと、科学的検証を経て2011年にリリースされました。
人材の採用に迷う採用ご担当者様の参考材料として、多様な選考場面でご活用頂けるように利用形態も工夫されています。ぜひ採用選考時の新たな指標としてお役立て下さい。
新卒・中途採用の適性検査に。採用活動の方向性を定める支援ツールに。
採用選考時に本当に知りたい評価項目を抽出し、わかりやすく採用判定レポートとしてまとめました。「コミュニケーション」から「ストレス耐性」や「抑うつ」まで、現在の採用時のテーマに最適化したアウトプットを実現しています。
※年間プラン更新の際には、年間基本料を再度頂戴いたします。
トライアルは2名様までご利用いただけます。ぜひご活用ください。
- GDLの適性検査をご利用いただくうえでのメリット
当社でのWeb適性検査Compass(コンパス)のご利用に当たりましては、年間ご利用以外は、月額固定料金やID・パスワードなどの煩雑な処理は一切ございません。お申込みいただいた当日から分析が可能です。データは保存管理しておりますので、再発行なども無料にて対応させていただくことが可能です。分析結果をみながら、お電話での無料サポートをさせて頂きます。
ぜひ、お気軽にお問合せください。尚、当社のCUBIC適性検査は、企業様向けにご提供させていただいております。個人様へのご提供はいたしておりません。
※ご利用方法が簡単なこともあり、ご説明はお電話にてお願いしております。訪問にてのご説明はお受けしておりません。ご了承ください。

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