Job型採用、Job型登用・昇進
Job型採用
- 必要なJobに相応しい人を、必要なときに採用する。
- 新卒一括採用：とりあえず地頭や性格が良さそうな人を採る（地頭も性格も良い人は、普通は採用できない）
Job型登用・昇進
- 「上位の役職（Job）に何が求められているか」を明確にして、相応しい人材を登用する。
- 失敗しやすい昇進：プレーヤーとして結果が出た人材を昇進させる（名プレーヤー必ずしも名監督ならず）
Job型採用
Job型登用・昇進
新人採用時の適性検査、中途採用時の適性検査、社内研修や人事コンサルティングのご相談など、
専任スタッフがご要望に応じてご対応いたします。