質問セット(標準版)
- 下記質問セットにつきましては、各々別冊のパンフレットを用意しております。
- 入替え等のカスタマイズも簡単にできます。
※評価項目のサンプルはこちら → リーダーシップ強化ヒント集
| 質問セット | 検査内容 | |
|---|---|---|
| 1. | リーダーシップ強化上級管理職向け(本部長、部長クラス) | 本人・部下 ～ 36問（15分） |
| 上司・同僚 ～ 18問（20分：上司が5人の部下を回答する場合） | ||
| 2. | リーダーシップ強化中間管理職向け(課長、リーダークラス） | 本人・部下 ～ 36問（15分） |
| 上司・同僚 ～ 18問（20分：上司が5人の部下を回答する場合） | ||
| 3. | リーダーシップ強化リーダー職向け（主任、係長クラス） | 本人・部下 ～ 36問（15分） |
| 上司・同僚 ～ 18問（20分：上司が5人の部下を回答する場合） | ||
| 4. | リーダーシップ強化中堅社員向け（新卒入社3年目以降） | 本人・部下 ～ 36問（15分） |
| 上司・同僚 ～ 18問（20分：上司が5人の部下を回答する場合） | ||
| 5. | 新卒フォローアップ診断（新卒入社1～2年目以降） | 本人・部下 ～ 36問（15分） |
| 上司・同僚 ～ 18問（20分：上司が5人の部下を回答する場合） | ||
| 6. | コミュニケーション診断全階層向け | 本人・部下 ～ 36問（15分） |
| 上司・同僚 ～ 18問（20分：上司が5人の部下を回答する場合） | ||
| 7. | 目標管理診断 全階層向け |
本人・部下 ～ 36問（15分） |
| 上司・同僚 ～ 18問（20分：上司が5人の部下を回答する場合） | ||
| 8. | 人事考課診断管理職向け（部長、課長クラス）※同僚回答はできません | 本人 ～ 20項目20問（15分） | 上司 ～ 15項目15問（20分：上司が5人の部下を回答する場合） | 部下 ～ 18項目18問（15分） |
※評価項目のサンプルはこちら → リーダーシップ強化ヒント集
※管理職向け質問セットは、"COMPETENCE AT WORK (SPENCER/SPENCER1993)"と「変革型ミドルの探求」金井壽宏(著)をモデルとしてＧＤＬで制作、大学院教授の監修を受けています。
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