GDLトップページ > 人事コンサル事例  > 給与・業績賞与・退職金 事例
人事コンサル事例

給与・業績賞与・退職金 事例

年俸制度の設計

幹部や社員のコミットメント、やる気を引き出し、業績を向上させる年俸制度。
しかし評価要素や評価期間などを幾つかのポイントを考慮しないと、短期的な動きに走り、組織が弱体化する、ということも良く起こります。

経験豊富なコンサルタントが、ツボを抑えながら、効果的な年俸制度の導入をサポートします。




退職金制度の改善

退職金は、人事管理知識だけではなく、会計知識、企業経営全般の知識などが求められる人事制度です。弊社では、社会保険労務士、公認会計士とのタッグで、幅広いニーズにお答えしております。





PAGETOP