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職務記述書・職務分析

『海外での事業展開』が増えつつあること

従来、日本企業は日本人で構成されることがほとんどであり、そこには、あまり細かな説明をしないでも人事管理が通用する、という常識がありました。

しかし顧客や取引先の多国籍化、組織の海外進出がますます進む今日、職務の内容を明確にし、採用から教育、評価、処遇までの基準として職務記述書を整備して、採用予定者や従業員に明示していく、その必要性が高まっています。

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