検索結果SEARCH RESULT

検索結果:キーワード[ 指導力 ]

「組織はリーダーの力量以上に伸びない。」野村克也

組織というものは、その組織のリーダーの力量以上に伸びないものなんだよ。 ...

『ディズニーランドの7つのブランディング』

東京ディズニーランドは夢の国、だから「誰もが楽しんで帰ってもらう」という基本コン...

「困った問題が起きたときが社長の出番や。」松下幸之助

困った問題が起きたときが社長の出番や。そのとき肝心なことは、困っても困ったらあか...

「明日のエグゼクティブが学ぶべき3つの重要な事柄」ピーター・ドラッカー

明日のエグゼクティブが学ぶべき3つの重要な事柄は ① 自分で自分の面倒がみられる...

「挑戦できる方法を考えるのがトップの務め。」久保征一郎

すぐに利益が出ない社員の発想をつぶすのは簡単。 挑戦できる方法を考えるのがトップ...

「"統合すること" の大切さ」ハワード・ガードナー

技術の水準を保ちたいと考えるすべての職業人にとっては「現時点での知識を統合するこ...

「最後は実行力でしょう。 」木村惠司

リーダーシップの条件は様々ありますが、一つは単なる知識やノウハウではなく、洞察力...

「強制からは情熱は生まれない。」中村清

強制からは情熱は生まれない。 情熱の原点を与えるためには、何よりも監督と部員の心...

「私が叱るのは、従業員の可能性を信じているからなのだ。」堀場厚

人材を育てるための環境を整える一方、従業員の仕事に向かう姿勢やその結果を厳しく見...

「不平不満を言うことと、過ちや欠陥を指摘して正すことを、混同してはならない。」エックハルト・トール

不平不満を言うことと、過ちや欠陥を指摘して正すことを、混同してはならない。不平を...

自己申告は『報告』だと思い堂々と。照れたり口つぐんだりしない!

日本人は、自分の業績を語るのが不得意だと言われる。 男は無言で、とか「無言実行」...

お問い合わせ

新人採用時の適性検査、中途採用時の適性検査、社内研修や人事コンサルティングのご相談など、
専任スタッフがご要望に応じてご対応いたします。