人事管理ヒント集HUMAN RESOURCE MANAGEMENT HINT

『会社が変わるべき!』でも『私はこのままでOK』という人の割合

組織や社会の変革を叫ぶ人は多い。
でも自分自身も変革しなければ、と思う人の割合は少ないようである。

神戸大学の金井先生の講演の中でのエピソードである。
組織変革プログラムにチャレンジ中の大手企業で、管理職を集めた研修会場。
「会社は変革すべきだ!」という人に挙手してもらったという。
その数、ほぼ全員。
では「あなた自身が変わらなければ!」と質問を変えると3割程度しか手が上がらなかったという。

Very often a change of self is needed more than a change of scene. - Arthur Christopher Benson

文責:田辺和彦

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