C-Medical(医療･介護従事者向け人材･組織診断システム)New!

近年、医師･看護師･介護士をはじめとする医療従事者(＝医療･介護従事者)の人材不足が深刻化し、医療機関･医療関連施設･介護施設は閉鎖や規模縮小を余儀なくされるケースが多くなってきています。

また、さらに医療制度改革や患者･利用者ニーズの多様化によって、経営面においても医療機関･医療関連施設･介護施設を取り巻く環境はますます厳しさを増しています。

このような環境変化に医療機関･医療関連施設･介護施設の皆さまが対応していくためには、患者･利用者と直接関わる医療従事者一人ひとりの意識改革と組織力の強化が不可欠であり、その実現には、医療･介護を支える職員が高いモチベーションを保ちながら満足して働ける環境が必要となります。

そこで1987 年から人と組織を科学的に診断するシステム『CUBIC』が開発され、日本国内においては大手企業を中心に約3,000 セットの導入実績をもつ研究成果をもとに、医療従事者向け人材･組織診断システム『CUBIC forMedical(略称：C-Medical)』が2010 年に開発されました。

貴重な人材を効果的･効率的に活用し、組織の活性化と患者･利用者志向の医療・サービス提供をめざす施設の皆さまを『C-Medical』がお手伝いいたします。

C-Medicalのお勧め

C-Medicalは、医療従事者の資質とその組織を診断する目的で開発されたシステムです。医療･介護にたずさわる大切な人材を効果的･効率的に活用し、組織の活性化と患者･利用者志向の医療･サービス提供をめざす医療機関、医療･介護関連施設向け専用の適性検査です。

医療業界全般に人材の確保が困難な現状では、人員の補充も容易ではなく、さらに人件費の増加は施設経営を圧迫していきます。この厳しい現状を乗り切るためには、現有職員(現在勤務している職員)の活用が非常に重要となり、また同時に効率的な人材採用にも取り組んでいく必要があります。

C-Medicalは、人材と組織を両側面から診断し、職員からも患者･利用者からも選ばれる施設づくりが可能です。

採用：設問数１０３問：実施時間２０分

サンプル(クリックで拡大)

現有：設問数１５６問：実施時間３０分

サンプル(クリックで拡大)

サンプル：フィードバック用自己分析シート(クリックで拡大)

特長

面接前に実施。即座に出力。データを基に面接。
ビジュアルな出力結果で理解が容易。
新卒はもちろん中途採用にも適応。
現有用には自己分析シートが付いて、本人へのフィードバックが可能。
蓄積データをもとに、採用選考をはじめ、経年比較･現有職員の分析･組織全体の診断など、人事と組織に関する貴重な資料を得ることが容易。

GDLの適性検査をご利用いただくうえでのメリット

分析結果は、10名様以下のご利用の場合、通常30分ほどで分析結果をお返ししています(原則、分析結果は、当日中にご返送)。

当社でのCUBIC適性検査のご利用に当たりましては、月額固定料金やID･パスワードなどの煩雑な処理は一切ございません。

適性検査をお申込みいただいた当日から分析が可能です。

中途採用を１人～2人しかやらないのだけれども、という場合でも喜んでお引き受けします。

多人数の分析をご利用の場合にも、ご希望の期日までに納品させていただきます。スタッフ数人体制でベリファイ(データの読み合わせ、確認作業)を行い、迅速に正確な分析結果をお届けします。

データは保存管理しておりますので、再発行なども無料にて対応させていただくことが可能です。

ぜひ、お気軽にお問合せください。尚、当社のCUBIC適性検査は、企業様向けにご提供させていただいております。個人様へのご提供はいたしておりません。

※ご利用方法が簡単なこともあり、ご説明はお電話にてお願いしております。訪問にてのご説明はお受けしておりません。ご了承ください。

CUBIC適性検査へのお申し込み・お問い合わせ

CUBIC適性検査へのお申し込み・お問い合わせは、専用の受付フォームより承っております。お気軽にお問い合わせ下さい。

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