現有社員適性検査

ある調査によると、若手社員の多数が、将来的にはスペシャリストになりたいと答え、それに反し人事部では彼らは管理職を望んでいるはずだという意見が多く、社員と人事部との意識格差が生じています。

同時に約８割の社員が配属や役割配分、人事部の評価方法に不満を持っていました。個々の社員特性をとらえ、人材を適材適所に配置させ活躍させることは、企業を成長させ、活性化させるために欠かせないことです。

CUBICでは、自己評価と他者評価の２側面から個人の特性をビジュアル的にとらえることで、その人物の良い点や努力を要する点を適性の面から浮き彫りにします。それらをふまえた上で、社員の教育や指導、あるいは配置転換等によってその人材の有効活用を実現していきます。

現有社員適性検査のお勧め

個人の適性や能力構造の客観的分析。能力開発等の補助データにも。

職場における現実の行動面から、個人の適性や能力構造を「性格」「意欲」「社会性」「価値観」などの側面から客観的に分析します。同時に「仕事に立ち向かう姿勢」や「組織だって仕事を進める能力」なども測定しますので、能力開発等を効果的にすすめる補助データにもなります。

サンプル：設問数１９３問：実施時間３０分(クリックで拡大)

サンプル：社員フィードバック用自己分析シート(クリックで拡大)

サンプル：設問数１６１問(関心事･興味領域なし)：実施時間２０分(クリックで拡大)

サンプル：面談用ページ含む(クリックで拡大)

（自己評価や面談のポイント等、面談時に使用できる内容を表示）

特長

定期的分析によって社員の変化をチェック。
大量人数でもコストをかけずに対応。詳細はこちらへ
自己分析シートが付いて、本人へのフィードバックが可能。
すでに現有社員適性検査をご利用頂いているお客様で組織活力測定をご希望の場合は、PDFデータにての納品に限り、ご希望の1集計結果：105円(税込)にてお受けしています。全23集計ございますが、ご希望の結果だけを選択いただけます。ぜひ、お問い合わせください。

※Webでご利用いただける多面評価は、→こちらへ。

GDLの適性検査をご利用いただくうえでのメリット

分析結果は、10名様以下のご利用の場合、通常30分ほどで分析結果をお返ししています(原則、分析結果は、当日中にご返送)。

当社でのCUBIC適性検査のご利用に当たりましては、月額固定料金やID･パスワードなどの煩雑な処理は一切ございません。

適性検査をお申込みいただいた当日から分析が可能です。

中途採用を１人～2人しかやらないのだけれども、という場合でも喜んでお引き受けします。

多人数の分析をご利用の場合にも、ご希望の期日までに納品させていただきます。スタッフ数人体制でベリファイ(データの読み合わせ、確認作業)を行い、迅速に正確な分析結果をお届けします。

データは保存管理しておりますので、再発行なども無料にて対応させていただくことが可能です。

採用適性検査にお申込いただいたお客様には、ご要望に応じて、職種別･業種別分析結果見方アドバイスシートをご用意しております。また分析結果をみながら、お電話での無料サポートもさせて頂きます。

ぜひ、お気軽にお問合せください。尚、当社のCUBIC適性検査は、企業様向けにご提供させていただいております。個人様へのご提供はいたしておりません。

※ご利用方法が簡単なこともあり、ご説明はお電話にてお願いしております。訪問にてのご説明はお受けしておりません。ご了承ください。

CUBIC適性検査へのお申し込み・お問い合わせ

CUBIC適性検査へのお申し込み・お問い合わせは、専用の受付フォームより承っております。お気軽にお問い合わせ下さい。

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