職務にあった人材の発見に。 "Job適(ジョブテキ)" サービス開始しました。
組織は、様々な「職務(Job)」から成り立っています。
また、それぞれの職務は、「期待される成果」や、「成果を上げるために求められる行動特性(コンピテンシー)」が異なります。
まずは、「Job適ー面接」からサービスを開始します。基本メニューは以下の2つです。
- 職務やコンピテンシーの考え方を理解した、結果が出せる人材の発掘ができる面接官の育成プログラム:「Job適ー面接スキル向上」
- GDL認定アセッサーがじっくり行動インタビューを行ってレポートする:「Job適ー面接代行」
詳細はこちら → Job適-面接