人事管理ヒント集HUMAN RESOURCE MANAGEMENT HINT

「 "人の評価のために、自身の成果をあげよう" という間違った考え方が背景にある」森本貴義

一所懸命仕事をし、一定の成果もあげている。上司からの評価も高い。 にもかかわらず毎日なぜか疲れる。 あなたにも、こんな経験ありませんか? この不幸せな状況を生み出す原因は「人の評価のために、自身の成果をあげよう」という間違った考え方が背景にあるからです。

【森本貴義著『一流の思考法』より】


名言ナビゲーター城田真吾さんのメルマガより

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