検索結果：キーワード[ 多面評価 ]

360度評価(多面評価)システム「gdl360.com」概要

株式会社ジィ･ディー･エルは創業時よりサービスを提供させていただき、2004年...

ご利用の流れ

gdl360.comご利用の流れ ※GDLが進捗管理、リマインドメール、レポート...

料金のご案内

ご利用料金 (1)利用料　360度評価(多面評価)の場合には被評価者（評価対象者...

質問セット(標準版)

下記質問セットにつきましては、各々別冊のパンフレットを用意しております。 入替...

回答者と回答時間

回答者について 本人だけの診断も可能です。 360度評価(多面評価)として実施さ...

レポートサンプル(標準版)

リーダーシップ強化　中間管理職向け レポートサンプル リーダー職向け　アセスメ...

事前・実施後ガイダンス、コーチング

360度評価(多面評価)ガイダンス、コーチングをこのような場面でご活用ください ...

よくあるご質問 Q＆A

すでに独自のコンピテンシーモデルがあるが、対応できますか？ 対応可能です。御社の...

ご利用いただいたお客様からの声

360度評価(多面評価)を実際にご利用いただいたお客様からの利用後の感想、評価...

360度評価(多面評価)･人事考課（人事評価）ヒント集

人事考課（人事評価）とは？から事例等、様々なヒントを得られるページをご用意して...

お申込・お問合せ

お申込･お問合せは、お電話：0120-417-420　または下記「360度評価(...

360度フィードバックレポートに全社平均は必要か？

管理職となったばかりの私には、多面評価が非常に参考となり、自己課題を見つけること...

360度評価（多面評価）に他社比較は不要では？

３６０度評価（多面評価）は、本人の気づきを促すツールである。特に部下と自分自身の...

360度フィードバック／多面評価ツール　CheckPoint360

CheckPoint360では、4万人のマネジャーを対象に調査を行い、明らかに...

Checkpoint360の特徴

クオリティ 世界120ヶ国、4万人のリーダーのリサーチにより導かれた普遍的なコ...

Checkpoint360　測定項目

コンピテンシースキルセット コミュニケーション ・傾聴する ・情報を処理する ...

Checkpoint360　レポート

1.本人用レポート 2.比較レポート（今回と前回を比較する本人用レポート） 3...

Checkpoint360　ご利用の流れ

フィードバックの際、コーチやファシリテーターを派遣することも可能です。 ご希望...

CheckPoint360　ご利用例

CheckPoint360（チェックポイント）を次のような場面で是非、お使いくだ...

6.多面評価を活用したリーダーシップ強化プログラム(1日)

多面評価を活用した、リーダーシップの強化プログラムです。参加者の具体的な行動や強...