検索結果:キーワード[ 多面評価 ]
360度評価(多面評価)システム「gdl360.com」概要
株式会社ジィ・ディー・エルは創業時よりサービスを提供させていただき、2004年...
ご利用の流れ
gdl360.comご利用の流れ ※GDLが進捗管理、リマインドメール、レポート...
料金のご案内
ご利用料金 (1)利用料 360度評価(多面評価)の場合には被評価者(評価対象者...
質問セット(標準版)
下記質問セットにつきましては、各々別冊のパンフレットを用意しております。 入替...
回答者と回答時間
回答者について 本人だけの診断も可能です。 360度評価(多面評価)として実施さ...
レポートサンプル(標準版)
リーダーシップ強化 中間管理職向け レポートサンプル リーダー職向け アセスメ...
事前・実施後ガイダンス、コーチング
360度評価(多面評価)ガイダンス、コーチングをこのような場面でご活用ください ...
よくあるご質問 Q&A
すでに独自のコンピテンシーモデルがあるが、対応できますか? 対応可能です。御社の...
ご利用いただいたお客様からの声
360度評価(多面評価)を実際にご利用いただいたお客様からの利用後の感想、評価...
360度評価(多面評価)・人事考課(人事評価)ヒント集
人事考課(人事評価)とは?から事例等、様々なヒントを得られるページをご用意して...
お申込・お問合せ
お申込・お問合せは、お電話:0120-417-420 または下記「360度評価(...
360度フィードバックレポートに全社平均は必要か?
管理職となったばかりの私には、多面評価が非常に参考となり、自己課題を見つけること...
360度評価(多面評価)に他社比較は不要では?
360度評価(多面評価)は、本人の気づきを促すツールである。特に部下と自分自身の...
360度フィードバック/多面評価ツール CheckPoint360
CheckPoint360では、4万人のマネジャーを対象に調査を行い、明らかに...
Checkpoint360の特徴
クオリティ 世界120ヶ国、4万人のリーダーのリサーチにより導かれた普遍的なコ...
Checkpoint360 測定項目
コンピテンシースキルセット コミュニケーション ・傾聴する ・情報を処理する ...
Checkpoint360 レポート
1.本人用レポート 2.比較レポート(今回と前回を比較する本人用レポート) 3...
Checkpoint360 ご利用の流れ
フィードバックの際、コーチやファシリテーターを派遣することも可能です。 ご希望...
CheckPoint360 ご利用例
CheckPoint360(チェックポイント)を次のような場面で是非、お使いくだ...
6.多面評価を活用したリーダーシップ強化プログラム(1日)
多面評価を活用した、リーダーシップの強化プログラムです。参加者の具体的な行動や強...