検査・診断INSPECTION AND DIAGNOSIS

検査・診断

検査・診断メニュー一覧

検査・診断をメニュー一覧にしました。
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分類検査・診断 名称回答方法360°
Web
CUBIC 採用適性検査
基礎能力検査
現有社員適性検査
モチベーション測定
C-Medical(医療・介護従事者向け人材・組織診断システム)
複眼評価観察
組織活力測定
環境適合測定
中国版採用適性検査
CUBIC for Web
採用モデル分析(HL分析)
Compass WEB適性検査Compass
インサイト アドバンテッジインサイト適性検査
検査・診断 (1) リーダーシップ強化 上級管理職向け
(2) リーダーシップ強化 中間管理職向け
(3) リーダーシップ強化 リーダー職向け
(4) リーダーシップ強化 中堅社員向け
(5) 新卒フォローアップ診断
(6) コミュニケーション診断 全階層向け
(7) 目標管理診断 全階層向け
(8) 人事考課診断 管理職向け
評価傾向診断
DIST(ディスト) ストレス耐性テスト ※
DiSC Classic行動分析 ※
一般常識・時事問題
論文審査
360° 複数の部下や上司など、多面評価(360°フィードバック)としてお使いいただける診断・検査です。
テスト用紙をGDLより郵送でお送りし、御社にて診断を行います。



Job適(ジョブテキ)- 面接

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このようなお悩みに

Job適-面接のお問い合わせ

「Job適-面接スキル向上」基本プラン

コンセプト

御社の面接官のスキル向上を目的に、コンピテンシー面接の専門コーチによるレッスンを提供します。面接官一人につき一人の講師がサポートします。個人レッスンは、Zoomで遠隔から在宅ワークもしくは職場のデスクで気軽に受講することが可能です。

1. 基本講義(3時間)

2. 練習(約9時間)

本番サポート(6時間)

「Job適-面接代行」基本プラン

コンセプト

GDL公認アセッサーがじっくりと採用応募者とZoomによるアセスメント面接を行います。希望職務にあっているかどうか、候補者別にレポートを作成いたします。「管理職の登用の判断」や「重要職務の役員面接直前の面接」等の場面でご活用下さい。

1. 事前調整(オンライン約2時間)

2. 候補者とオンライン面接(約2.5時間)

3. 候補者のアセスメントレポートを作成・納品

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料金

Job適面接の料金プランは下記の通りです。

※税込価格表記です。
料金項目 Job適-面接スキル育成 Job適-面接代行
トライアル価格 33,000(1社1名様まで) 55,000(1社1名様まで)
基本料金 111,000(1受講者につき) 198,000(1面接者につき)
オプション料金 コンピテンシー
カスタマイズ
別途ご相談 別途ご相談
報告会
(Zoom等で2時間)
- 110,000円/回

Job適-面接のお問い合わせ




Job適(ジョブテキ)- 検査

Job型採用適性検査 Job適(ジョブテキ)検査

介護職向けのジョブ型雇用に合わせた適性検査なら「Job適(ジョブテキ)」

近年のジョブ型雇用拡大を受け、職務に応じた採用ミスマッチ防止を防ぐための適性検査を用意しました。

介護業界の29職務に対応し、職務に応じた採用適性検査を行うことができます。

Job適-評価のお問い合わせ

Job適の特徴

Job適-評価の検査内容

項目検査内容
問題数60~134問
検査時間約15分~25分(希望職務によって異なります)
対象業界介護業界(29職務)
検査方式紙検査
対象者新卒、中途採用、昇進・昇格試験

※29職務が記載されている介護業界一覧表を別途お渡しします。

検査結果レポート

Job適-評価の結果レポートは3枚で構成されており、職務に応じた評価が表示されます。

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ご利用の流れ

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料金のご案内

料金項目 Job適-検査 Job適-考課(今後リリース予定)
初期費用(税込) 0 30,000
検査費用(税込) 3,800円/人 5,000円/人
オプション料金 他職務で追加分析※ 2,000円/職務 -
レポートカスタマイズ 別途ご相談 別途ご相談
※対応できないケースもある為、事前にご相談下さい。

Job適-評価のお問い合わせ




検査・診断へのお問い合わせ

検査・診断、新人採用時の適性検査、中途採用時の適性検査、社内研修や人事コンサルティングのご相談など、
専任スタッフがご要望に応じてご対応いたします。