「評価傾向診断」の未経験者向け質問セットがスタートしました。新任管理職、管理職候補の研修会に

ご好評中の「評価傾向診断」ですが、「未経験者向け質問セット」が、スタートしました。

まだ実際に部下を持っていない方々向けに、もし人事評価を行った場合、このような傾向が出やすい、という診断レポートを提供するものです。

新任管理職、管理職候補の研修会に、「人事評価を現在も実施している人」と「まったく人事評価をやったことがない人」が混在していても、同じ種類の「評価傾向診断レポート」が出力されるようになります。

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