人事コンサルティング・多面評価・CUBIC適性検査の株式会社GDL(ジィ・ディー・エル)
コーチングとは「答えは相手の中にあるかもしれないと考えて接すること」です。
一方、「トレーニング」「指導」「コンサルティング」「ティーチング」などは「教える側が先生でノウハウがある」という考え方がベースにあります。
コーチングを行うにあたっての必須スキルは、「相手の話に耳を傾ける(傾聴)」「適切な質問をする(質問)」等があります。
文責:田辺和彦
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