経営・マネジメントの良否が組織に与える影響は甚大です。
コンサルタントがマネジメントに関与して、組織が少しでも元気になるのであれば、コンサル夕ントになって活躍したい。それが当時20代の私がコンサルタントを目指したきっかけでした。
その時代は、55才から60才ヘの定年延長、職能資格制度・職能給制度の導入といった課題が山積で、まだ経験の少なかった若手コンサルタントにもチャンスが存在していました。
お陰様で、クライアントの皆様や先輩諸氏に励まされ、支えられ、今日まで活躍の場をいただいてまいりました。今後も、これまでの様々な経験を活かしGDLならではの問題解決手法を開発し、お客様の問題解決に取り組んでいきたいと考えております。
1955年 | 京都市生まれ |
1978年 | 兵庫県立神戸商科大学卒業(現:兵庫県立大学) |
1978年 ~ 1982年 |
(株)ミドリ電化(兵庫県/家電量販) 家電商品販売担当・MD商品開発担当 ホームセンター事業開発担当 |
1982年 ~ 1985年 |
(株)ローソン(大阪府/CVS) 能力開発担当主任 |
1985年 ~ 1989年 |
(株)日本コンサルタント協会 人事制度・能力開発担当 主任コンサルタント |
1989年 ~ 1993年 |
(株)日本エル・シー・エー 組織開発部 次長 シニアコンサルタント |
1993年~現在 | (株)ジィ・ディー・エル 代表取締役 |
「仕事が必ず達成できる目標管理マニュアル」明日香出版 2000年
「目標管理活用便覧」(共著)産労総研出版 2003年
DiSCインストラクター資格
AIA インストラクター資格 (心の冒険 Adventures In Attitudes )
All rights reserved by 株式会社ジィ・ディー・エル(GDL)